Uložite u razvoj
najbitnijeg resursa svake
organizacije – u zaposlene

Alati za procenu i selekciju
Uspeh svetskih i domaćih kompanija zasnovan je na kontinuiranom ulaganju u zaposlene, njihov razvoj i zadovoljavanje njihovih potreba. Istraživanja su pokazala da glavni motivator zaposlenih više nisu visoke plate i finansijski posticaji već briga o zaposlenima i njihovom razvoju.
Pročitaj više >
Uložite u razvoj<br> najbitnijeg resursa svake<br> <span>organizacije – u zaposlene</strong>

Odaberite prave kandidate
uz pomoć najpouzdanijih
testova za procenu i selekciju

Testovi za procenu i razvoj
Zapošljavajte pametno i brzo, štedeći novac i vreme. Povećajte kvalitet regrutacije, produktivnost i zadržite kvalitetne kadrove. Od izabranih i primljenih zaposlenih zavisi uspeh cele organizacije. Budući učinak pojedinca u velikoj meri zavisi od ličnih kvaliteta kao što su motivacija, ambicija kandidata i uklapanje u tim.
Pročitaj više >
Odaberite prave kandidate <br>uz pomoć najpouzdanijih <br><span>testova za procenu i selekciju</span>

Unapredite
organizacionu kulturu
u vašoj kompaniji

Organizaciona kultura
Stabilna i snažna organizaciona kultura utiče na motivaciju zaposlenih, povećavajući individalne učinke i poslovne rezultate cele organizacije. Izborom pravih testova za procenu imaćete uvid u trenutno stanje i načine za unapređenje.
Pročitaj više >
Unapredite<br> organizacionu kulturu<br><span>u vašoj kompaniji</span>
Vesti
Budite u toku sa dešavanjima.
Naši klijenti
Postanite naš klijent i pridružite se vrhunskim kompanijama.
Blog
Saznajte više o najnovijim trendovima iz oblasti razvoja i procene zaposlenih.
CBI TRENING ATRIA

4 jedinstvena benefita sprovođenja intervjua zasnovanih na kompetencijama

Odluka o zapošljavanju određenog kandidata zavisi od 3 faktora: znanja, veština i kompetencija. Podrazumeva se da kandidat ima određen nivo
Pročitaj više >
cbi intervu

Tri načina da iskustvo kandidata postane najjače oružje u regrutaciji

Prvi utisak jeste važan, ali mnoge kompanije ne uzimaju u obzir to šta kandidat naspram njih misli, oseća i doživljava
Pročitaj više >

Zašto SHL Talent Measurement alate koristi više od 50% „Fortune 500“ kompanija?

Mnoge kompanije upadnu u rutinu korišćenja istih alata za selekciju i razvoj zaposlenih, koje koriste godinama unazad.
Pročitaj više >
Atria Talent Management poseduje sveobuhvatno znanje i tehnologiju za talent menadžment koja će vam pomoći da usvojite najbolju praksu i obezbediti da uvek donosite prave odluke o svojim zaposlenima.

Pročitaj još

Pročitaje članke sa sličnom temom.
Atria Talent Management poseduje sveobuhvatno znanje i tehnologije koje će vam pomoći da usvojite najbolju praksu i obezbediti da uvek donosite prave odluke o svojim zaposlenima.