• atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Uspešna priča klijenta – DHL u procesu restrukturacije

DHL je započeo veliko organizaciono preuređivanje i potrebno je bilo objektivno uskladiti menadžere sa novim ulogama. “Radili smo na potrebi klijenta da obezbedi robustan proces koji je profesionalan…

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Šibicarenje na intervjuima

Najveći broj selekcija u kompanijama oslanja se na odabir kandidata sa privlačnim CV-jem i intervju. Dodatni izazov je što obično u poslednjim krugovima selekcije intervju vode menadžeri koji nemaju potrebne veštine intervjuisanja.

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Uspešna priča klijenta – IT sigurnost u NASA

Profesionalno i menadžersko zapošljavanje: da bi održala visok standard rada NASA je morala da osigura zapošljavanje najboljih ljudi za održavanje IT sistema. Ovi ljudi su morali da imaju prave veštine i obrazovanje kako bi obezbedili visoku sigurnost podataka.

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Zašto upravljanje učinkom ne uspeva da unapredi učinak

CEB istraživanja idu u prilog njihovoj proceni: ona su pokazala da ne postoji korelacija između uspeha poslovne jedinice u dostizanju ciljeva vezanih za profit i skorova na proceni učinka, štaviše podaci pokazuju blagu negativnu korelaciju.

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Pronađite IT talente koji su vam potrebni

Prema CEB podacima šanse da stručnjaci u IT oblasti pronađu ili zadrže posao nikada nisu bile veće. IT stručnjaci ne samo da imaju širok spektar tehnoloških kompanija među kojima mogu da biraju već, budući da ostvarenje većine prioriteta poslovnih lidera danas zavisi od neke vrste tehnologije, postoji i veliki broj različitih industrija i funkcija među kojima mogu da biraju.

  • atmadmin
  • Blog, Infografik
  • Коментари су искључени на [INFOGRAFIK] Zapanjujuća istina o IT stručnjacima

Potražnja za IT stručnjacima će porasti još više u narednim godinama, ali glavni razlog rasta IT poslova nisu IT kompanije…Većina misli da IT sektor zapošljava najviše IT stručnjaka, dok u stvarnosti zapošljava samo 34%.

  • atmadmin
  • Blog
  • Коментари су искључени на Četiri načina da unapredite učinak zaposlenih u 2017.

Kompanije sa dugom istorijom su zasnovane, kako na dobroj poslovnoj ideji, tako i na praksi zapošljavanja menadžera koji su bili u stanju da izmene proizvode ili da lansiraju nove koje će potrošači smatrati korisnim kako se svet bude menjao.

  • atmadmin
  • Blog, Infografik
  • Коментари су искључени на [INFOGRAFIK] Zaposleni sa visokim potencijalom i zaposleni sa visokim učinkom – Da li pravite razliku?

Mnoge organizacije koriste visok učinak kao jedini kriterijum za selekciju HiPo zaposlenih. Samo 1 od 7 zaposlenih koji dostižu visok učinak je i zaposleni sa visokim potencijalom.